8月的招聘市場,如同天氣一樣火熱。和忙于投簡歷、面試的畢業(yè)生不同,有這樣一群“待機族”,他們畢業(yè)之后,既不求學也不求職,而這種“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢。

　　在“慢就業(yè)”人群中,一種是主動“慢就業(yè)”,他們給自己幾個月到一年不等的時間,選擇游學、做義工、旅行、實習。這樣的年輕人,大多對未來有一定的規(guī)劃,希望更廣泛地接觸社會,認知世界,嘗試更多的可能。所謂“磨刀不誤砍柴工”,他們現(xiàn)在的“慢”是為了今后更好的發(fā)展做準備。另一種是被動“慢就業(yè)”,在黃金求職期沒能找到適合的工作,加上家庭條件允許,父母也不給孩子施加就業(yè)壓力,他們就選擇了慢慢找工作。

　　對于大學畢業(yè)生來說,找一份工作不難,難的是找一份好工作。被動“慢就業(yè)”的大學生也大多是因為對工作的要求比較高,才“剩”了下來。這個時候,更應(yīng)該做好未來的規(guī)劃,要么盡快落實工作,在工作中提升自我能力,要么先繼續(xù)充電完善自己。其實,工作好不好,適不適合,要干了才知道,在一份收入沒那么高、環(huán)境也不夠理想的工作中鍛煉自己,也許更能獲得成長。最怕的就是,長期“慢就業(yè)”養(yǎng)成了求職惰性,“待機”變啃老,那可就糟糕了。