有時候開辦公會，有時候開董事會；有時候被叫成“主任”，有時候被稱呼“老總”……這樣的商場官場“兩棲人”，可能要面臨“艱難的選擇”了。近日，中央組織部集中清理官員獨董，涉及黨政領導干部在企業兼職4萬多人次，其中省部級干部229人。而作為國務院發展研究中心研究員的經濟學家巴曙松辭去民生銀行獨立董事的新聞，更讓這一舉措進一步進入公眾視野。

　　雖然并非官員在企業任職就一定涉及腐敗，但毋庸置疑的是，這往往成為滋生腐敗的溫床。也難怪，天下沒有白吃的午餐，更何況還是在商言商的企業提供的。“關系就是生產力”“戴上紅頂好辦事”等，是計劃經濟時代遺留下來的觀念痼疾。這讓很多企業千方百計跟官員勾肩搭背，一旦成了“自己人”，再發生沖突、遇到麻煩、出現問題，就能夠祭出“我上面有人”的口頭禪了。

　　而對于官員而言，既能享受干部待遇，又能拿到企業高薪，誘惑力自然不小。還有一些官員在任期間就搭好橋鋪好路，這邊剛退休，那邊就上任。“中山裝”換成“西裝”，還可利用影響力為自己和企業牟利，是典型的“權力期權化”，既敗壞官員在社會上的形象，更侵蝕到黨風政風。

　　官員獨董被清理，正是因為背后可能存在不正當的利益交換，產生了不該有的利益鏈條。不管表現為企業給官員高薪，還是表現為官員給企業“鏟事兒”，說到底，這都是一種權力和利益的媾和。這兩種在現代中國“所向披靡”的東西交織在一起，無疑會極大地影響到社會的公平正義。

　　習近平曾多次強調，千萬不要既想當官又想發財。為官發財，應該兩道；權力財富，更該分道揚鑣。清理官員獨董，正是為了斬斷權力和利益之間的連接，讓“凱撒的歸凱撒，上帝的歸上帝”。官員和企業、政府和市場之間，可以有旋轉門，但這樣的旋轉門一定要是玻璃門——清清白白地進、干干凈凈地出，絕不能有互遞眼色、暗通款曲的灰色地帶。只有涇渭分明，才能防止出現一江渾水。

　　不管是國內還是國外，官員和企業之間的權錢交易，都是最主要也最嚴重的腐敗形式之一。30多年來的中國改革，最終的目的也是讓市場和權力分置。以市場為資源配置的決定性因素，是為了減少政府在經濟運行中過大的話語權；取消和下放各種行政審批事項，更是為了讓企業成為更積極、更獨立的市場主體。從這個角度看，清理“官員獨董”，正啟示反腐敗的基本方法——權錢兩道、各歸其位。（舒天烈）