干部“戴罪任職”連發(fā)，只因法紀(jì)脫節(jié)？

　　最近，河南連續(xù)被爆出5起干部“戴罪任職”怪事：先是固始縣國土局被曝光存在2名“戴罪任職”3年左右的干部；隨后洛寧縣住建局又有3名“戴罪任職”干部被披露。這一連串的“怪事”令人匪夷所思，難以理解。（新華網(wǎng)，5月23日）

　　在這幾起干部“戴罪任職”的事件被披露之后，兩地的紀(jì)檢部門和涉事部門均表示沒有接到法院方面的銜接，將主要責(zé)任推到“法紀(jì)銜接”不到位之上。這樣的解釋看起來有“道理”，卻經(jīng)不起仔細(xì)推敲。

　　記者從兩縣5人的判決書上看到，其所在單位都曾向法院提供過相關(guān)證據(jù)。這就說明涉事干部所在單位不是完全不知情，既然知曉情況，在本單位沒有人事關(guān)系處置權(quán)的情況下，為何不向紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門匯報，請求處置？再有，免去侯少軍房屋管理所所長職務(wù)的依據(jù)是什么？又為何免去一職，還要保留住建局副局長的職務(wù)？其用意何在？

　　顯然，如果用兩縣紀(jì)檢部門和當(dāng)事部門不知曉情況的“法紀(jì)銜接”不到位的理論，解釋不清楚這些問題，自然就無法打消公眾的疑惑。所以，把“戴罪任職”現(xiàn)象歸咎于法紀(jì)銜接中個別工作人員的失職，只是表層原因。其深層次的因素更值得追究。

　　如果沒有找到問題的根源所在，只是在表面上做文章，就無法根除此類現(xiàn)象。那類似“戴罪任職”的現(xiàn)象就還有生長的土壤，這類現(xiàn)象就還有可能再次發(fā)生。此類現(xiàn)象不僅破壞了干部管理任用制度，還打破了社會公平公正，給黨政機(jī)關(guān)形象和公信力造成極大的傷害，應(yīng)當(dāng)引起相關(guān)部門的高度重視。

　　可能造成干部“戴罪任職”這類現(xiàn)象的一個重要原因，還是一些地方對干部管理和任用的程序不夠透明。在這種不夠透明的狀態(tài)下，就缺少了公眾的監(jiān)督。而缺乏公眾監(jiān)督，自然就滋生了這類違規(guī)任用領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)象。所以，接下來一個比懲處更重要的工作就是，如何讓干部管理任用公開化，讓更多干部的任免合法合規(guī)，公平公正。（向三平）