有一種干部公示叫“躲貓貓”

　　9月30日，國慶長假首日，隸屬湖南衡陽的耒陽市在耒陽黨建網上，貼出51位干部的任職公示公告，稱將在9月29日至10月5日受理舉報，由于恰逢國慶假期，這一公示的時間安排被指“心虛”。（10月8日《南方都市報》）

　　選拔的干部之所以要對擬任干部經行公示，就是為了最廣泛的接受群眾監督，查出不合格的擬任人選，從而選出最合格、最優秀的干部來為百姓更好的服務。相比之下，耒陽市卻用最開放的姿態，作出了最“小氣”的回應。耒陽市將公示期放在國慶假期，無疑會引發網民的猜疑，究竟誰什么樣干部這么著急使用，安排在國慶節期間公示。要知道，面對難得的國慶假期大家都是要休息的，假期里陪家人或者外出旅游才是生活的主旋律，可以說此時上網的人是最少的，能夠關注干部公示更是少之可憐，自然也就難以達到有效監督干部 的目的。

　　面對公眾的質疑，耒陽官方的解釋是“換屆選舉日早已確定，為不影響換屆選舉，只好在這幾天公示”。何其荒唐的理由！這樣的公示只是為了公示而走程序，忽略了程序想要達到的目的、效果，達不到群眾的監督作用，因此干部監督的程序無論如何的規范、合理，公眾也不會認可。這樣“躲貓貓”一樣的公示選拔出來的干部也不可能好好的為人民服務。

　　用好一名干部可以溫暖一片人，造福于民；錯用一名干部就會挫傷一群人，給黨和人民帶來不可估量的損失。干部選拔任用歷來神圣而嚴肅，出不得丁點差錯，而在這一過程之中社會的監督、公眾對干部的評判至關重要。試問，耒陽市利用國慶長假公示干部、急急忙忙走程序的做法，又如何對的起黨和人民的信任與重托？

　　群眾有質疑之聲實屬正常，這不僅反映出群眾多黨的干部的關切，也彰顯了監督的力量。但是且不該玩“躲貓貓”的公示，實質上不管質疑的聲音來自哪里、針對什么，不管事后如何應對，最容易受傷害的，莫過于選人用人公信度。公信度這座大廈，筑建起來是如此艱難，需經年累月“一磚一瓦”地壘砌，而受損甚至垮塌卻異常地容易。從這個意義上看，小心呵護這個“易碎品”，任重道遠。（黃鎂洲）