新春年假結束，代表臺灣正式進入年后“轉職潮”，根據臺灣某求職網調查發現，求職者在景氣不明的狀態下，如果新工作前景看好，7成7受訪者不排斥接受減薪跳槽。
根據臺灣yes123求職網統計顯示，去年開春就呈現高度缺工的狀態今年亦已不復存在，多數企業以緩慢穩定的速度陸續釋放職缺，可見景氣狀況仍不明，企業用人態度保守，反而是內需產業撐起主要就業市場。
根據業者調查，7成3上班族有跳槽意愿，在目前的景氣狀態下，6成6的人擔心現在的工作會受到威脅，想要跳槽的原因則以不滿福利薪資者最多，占3成6，其次是個人因素占3成4，還有2成5的人擔心企業前景。在景氣不明情況下，更有高達7成7受訪者不排斥減薪跳槽，其中特別以法律會計、大眾傳播、百貨零售、高科技業、旅游休閑等5大產業最能接受減薪跳槽。
對減薪跳槽金額幅度，有7成(69.8%)可接受減薪5000元(新臺幣，下同)以內，但也有6.5%的求職者接受減薪超過10000元以上，整體可接受減薪金額為3703元，但特別的是40歲以上求職者，接受減薪跳槽的平均金額又較整體高出2826元。
