春節(jié)臨近外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)，大城市家政人員短缺問題更加凸顯。正在召開的北京市兩會上，一些政協(xié)委員建議，政府應(yīng)完善社區(qū)養(yǎng)老、托幼、助殘等公共服務(wù)，減輕市民找保姆的壓力，有效緩解家政行業(yè)“用工荒”。
北京市政協(xié)委員、怡海教育集團(tuán)董事長王緋玲說，隨著各地“用工荒”的出現(xiàn)和人力成本提高，家政市場的務(wù)工人員也日益緊缺，價(jià)格越來越高，像北京這樣的大城市，青年人工作繁忙、生活節(jié)奏快，無暇照顧家中的老人、病人和孩子，不得不到市場上花錢請保姆，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力和精神壓力都很大。
“特別是春節(jié)前，保姆價(jià)格上漲了不少，月工資都達(dá)到二三千元，這對普通工薪階層來說是巨大負(fù)擔(dān)。”王緋玲認(rèn)為，現(xiàn)在老百姓對家政服務(wù)的需要已經(jīng)常態(tài)化，而市場途徑成本過高，這就需要政府出面，通過在社區(qū)內(nèi)建設(shè)適合老人、孩子的活動娛樂場所，提供養(yǎng)老、托幼、助殘等公共服務(wù)，既便利又實(shí)惠，有效減輕居民的生活負(fù)擔(dān)。
北京市政協(xié)委員李士杰說，現(xiàn)在家政服務(wù)中滿意度低的現(xiàn)象很普遍，主要是家政服務(wù)人員缺少培訓(xùn)、專業(yè)素質(zhì)不高，比如農(nóng)村婦女一下子進(jìn)入城市家庭，雙方都存在不適應(yīng)，政府必須加大培訓(xùn)力度，同時(shí)出臺政策吸引城市里“4050”、大中專畢業(yè)生等待就業(yè)人員從事家政服務(wù)，這也是解決當(dāng)前家政行業(yè)人員緊缺的一條措施。（完）（記者趙仁偉、賴臻）
