4月1日起天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)至1160元

　　日前記者獲悉，從4月1日起，天津市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由920元調(diào)整為1160元，增加240元；非全日制最低小時工資由8.8元調(diào)整為11.6元。這是天津自建立最低工資制度以來，增加額和增長幅度最大的一次，使全市低收入人群增收步伐加快。

　　為實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工“兩個同步、兩個提高”的增收目標(biāo)，天津市人力社保局日前出臺全面促進(jìn)企業(yè)職工增收的多項(xiàng)措施。除大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，還將提高企業(yè)工資指導(dǎo)基準(zhǔn)線，引導(dǎo)企業(yè)提高工資水平。今年，企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和下線各提高一個百分點(diǎn)。基準(zhǔn)線由15%上調(diào)為16%，下線由6%上調(diào)為7%，上線仍為22%。同時，對居民服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等三個收入較低的行業(yè)，首次發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線。居民服務(wù)業(yè)13%，住宿餐飲業(yè)11%，租賃服務(wù)業(yè)18%，這對帶動低收入行業(yè)整體工資增長將起到積極推動作用。

　　同時，天津還將建立職工福利待遇與社平工資聯(lián)動調(diào)整制度，實(shí)現(xiàn)職工福利待遇增長常態(tài)化；加大工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，全年協(xié)商企業(yè)將達(dá)1.6萬戶，覆蓋職工130萬人；深化企業(yè)經(jīng)營者收入與職工工資掛鉤辦法，加大對國有和國有控股企業(yè)經(jīng)營者收入管理監(jiān)督力度，凡一線崗位職工收入未增長的，企業(yè)經(jīng)營者收入不得增長。