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武漢促科技創(chuàng)業(yè) 科研人員創(chuàng)業(yè)崗位保留工資照漲

時間:2012-08-29 10:03   來源:武漢晚報

  武漢出臺科技創(chuàng)業(yè)“黃金十條”

  科研人員創(chuàng)業(yè)——崗位保留工資照漲 創(chuàng)業(yè)所得歸個人所有

  高校學(xué)子創(chuàng)業(yè)——創(chuàng)業(yè)時間計入學(xué)分 休學(xué)創(chuàng)業(yè)可重返學(xué)校

  昨天,市政府正式出臺《促進(jìn)東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化體制機制創(chuàng)新的若干意見》,全力支持有志科技創(chuàng)業(yè)者大膽下海。

  “這一新規(guī)將成武漢科技成果創(chuàng)業(yè)的‘黃金十條’!”市長唐良智在此前市政府常務(wù)會討論該《意見》時說,科技優(yōu)勢是武漢的核心優(yōu)勢,創(chuàng)新型城市建設(shè)是武漢的核心競爭力。下一步,東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會將根據(jù)本意見制定實施細(xì)則。

  科研人員、高校學(xué)子

  放下后顧之憂大膽創(chuàng)業(yè)

  《意見》明確規(guī)定,允許和鼓勵在漢高校、科研院所與事業(yè)單位科研人員留崗創(chuàng)業(yè),根據(jù)創(chuàng)業(yè)情況保留其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級3-8年,檔案工資正常晉升,創(chuàng)業(yè)所得歸個人所有。

  鼓勵科技人員在企業(yè)與科研院所、高校之間雙向兼職。鼓勵在漢高校允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),到孵化器創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,創(chuàng)業(yè)時間可按相關(guān)規(guī)定計入學(xué)分,創(chuàng)業(yè)之后可重返學(xué)校完成學(xué)業(yè)。

  知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化收益

  至少7成歸個人

  我市將開展國有知識產(chǎn)權(quán)管理制度改革試點。在漢高校、科研院所知識產(chǎn)權(quán)一年內(nèi)未實施轉(zhuǎn)化的,在成果所有權(quán)不變更的前提下,成果完成人或團隊擁有成果轉(zhuǎn)化處置權(quán)。轉(zhuǎn)化收益中至少70%歸成果完成人或團隊所有。

  促成專利技術(shù)在東湖高新區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)化的推廣轉(zhuǎn)化機構(gòu),最高可獲50萬元獎勵。

  鼓勵高校建新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究所

  支持高校、科研院所在東湖高新區(qū)建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,前2年每年最高可給予2000萬元的運營經(jīng)費支持,第3-5年每年最高可給予1000萬元的運營經(jīng)費支持。支持企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu),最高給予200萬元的一次性獎勵。

  東湖高新注冊可“零首付”

  在東湖高新區(qū)登記注冊科技型內(nèi)資企業(yè),注冊資本100萬元以下的(不含1人有限公司),允許注冊資本“零首付”,可在核發(fā)營業(yè)執(zhí)照后6個月內(nèi)繳足符合法定比例的首期出資,其余部分在2年內(nèi)繳足。

  企業(yè)登記注冊實行“零收費”。企業(yè)在運行中,涉及省級以下的行政服務(wù)性收費事項一律取消;國家規(guī)定的行政收費事項按收費標(biāo)準(zhǔn)的下限收取。

  每年給200家中小企業(yè)注資

  在東湖高新區(qū)注冊的科技型企業(yè),符合國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金申報條件的,給予不低于30萬元的資金支持。每年支持200家。

  每年百家“光谷瞪羚企業(yè)”

  可享政策“小灶”

  每年遴選100家具有一定規(guī)模、增長速度快、創(chuàng)新能力強、發(fā)展前景好的“光谷瞪羚企業(yè)”,在政府采購、企業(yè)融資、創(chuàng)新平臺建設(shè)、發(fā)展空間拓展等方面給予支持。

  設(shè)立首批5億元的股權(quán)激勵

  代持專項資金

  設(shè)立首批5億元的股權(quán)激勵代持專項資金,對符合股權(quán)激勵條件的團隊和個人,給予股權(quán)認(rèn)購、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個人所得稅代墊等支持。允許將市、區(qū)所投資的科技型企業(yè)中國有股份3年內(nèi)分紅以及按投入時約定的固定回報方式退出的超出部分,用于獎勵科技領(lǐng)軍型人才和團隊。

  銀行、擔(dān)保機構(gòu)為企業(yè)提供信貸

  將獲最高500萬風(fēng)險補償

  對銀行、擔(dān)保機構(gòu)為東湖高新區(qū)科技型企業(yè)提供科技信貸服務(wù)形成的本金損失,最高可給予30%的風(fēng)險補償,單筆補償最高可給予500萬。

  此外,在東湖高新區(qū)從事天使投資的機構(gòu)或個人,對其在東湖高新區(qū)所繳納的企業(yè)所得稅或個人所得稅、營業(yè)稅市級和區(qū)級留成部分,10年內(nèi)按照100%標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。入駐東湖高新區(qū)的風(fēng)險投資機構(gòu),對其實際繳納的營業(yè)稅、企業(yè)所得稅市級和區(qū)級留成部分,5年內(nèi)按照100%標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

  建科技企業(yè)孵化器

  可享用地政策傾斜

  在東湖高新區(qū)按照規(guī)劃建設(shè)運營科技企業(yè)孵化器和加速器,限定租售對象和租售價格的,按工業(yè)用地標(biāo)準(zhǔn)供地。

  非公領(lǐng)域科技人員

  評職稱可走綠色通道

  開展非公領(lǐng)域科技人員職稱評定制度改革,建立東湖高新區(qū)非公領(lǐng)域科技人員職稱評審綠色通道。(記者 夏瓊 實習(xí)生 張詩洋)

編輯:雍紫薇

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