四川：招聘年薪最低5萬元 中高級職位人才難求

　　招聘年薪最低5萬元中高級職位人才難求

　　年初一般是跳槽的高峰期，許多企業(yè)單位都會在這個時間里抓緊時間尋找中高級人才。為了滿足用人單位對中、高級人才的需求，四川省人才交流中心舉辦了第16屆中、高級人才交流會，招聘年薪最低5萬。

　　共有70多家用人單位參加招聘會，以建筑、IT、電子、機(jī)械、通訊、醫(yī)藥、食品、化工、傳媒、教育等行業(yè)為主，年薪在5萬元以上，提供崗位1400多個。為了找到更優(yōu)秀的人才，不少單位總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)都來到現(xiàn)場親自招聘，而此次前來應(yīng)聘工作的人也很多，共3000余人次，大專畢業(yè)3年或本科畢業(yè)2年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；碩士、博士研究生及留學(xué)回國人才；具有中高級職稱的管理人才和技術(shù)人才或獲得各類國家級注冊證書者均可進(jìn)場求職，現(xiàn)場還安排有工作人員驗(yàn)證身份。

　　用人單位最想招80后

　　“我們理想的求職者年齡是在二十八九歲。”一位負(fù)責(zé)招聘的工作人員說，現(xiàn)在，80后已經(jīng)成為社會的中堅(jiān)力量，他們往往思維比較創(chuàng)新，視角也比較開闊，不少用人單位表示，這樣的有經(jīng)驗(yàn)、有潛力的年輕人是他們在招聘中比較欣賞的。省人才交流中心的負(fù)責(zé)人也表示說，今年來找工作的人的年齡相比往年來說要偏小一些，普遍在30歲左右。

　　待遇雖高但有硬條件

　　此次招聘會上有很多單位在尋找總監(jiān)、總經(jīng)理這樣高職位的人才，而像這樣的職位，用人單位表示還是需要有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的人才能勝任。在會場，像總監(jiān)、總經(jīng)理這樣的職位年薪最高分別達(dá)到了26萬和15萬。

　　但是，這樣豐厚的薪酬也對應(yīng)著相對比較高的硬性條件，某單位就要求求職者要有5年以上的相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以及40歲以上年齡要求。負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，這個職位的工作能力要求很高，而且比較看重求職者的人脈資源，他們暫時還沒有招到滿意的人。

　　下屆交流會4月舉辦

　　據(jù)省人才交流中心負(fù)責(zé)人介紹，為了滿足用人單位對各類專業(yè)人才的需求，四川省人才交流中心還將會在4月10日（星期天）舉辦“第十七屆中高級人才交流會”。

　　另外省人才交流中心還將舉辦多場招聘會，本月23、24、25日將舉辦“賀新春·2011新春招聘盛會”，3月5日、19日、26日還將舉辦3場大型專場招聘會，分別包括房產(chǎn)、建筑、裝飾人才專場招聘會，營銷、管理、財(cái)務(wù)人才專場招聘會和醫(yī)藥、衛(wèi)生人才專場招聘會。