加薪無(wú)礙“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　今年以來(lái)，國(guó)內(nèi)一些著名大型制造業(yè)企業(yè)紛紛加薪。北京、上海、浙江、海南、陜西等二十多個(gè)省份也上調(diào)最低工資水平。中國(guó)證券報(bào)認(rèn)為，加薪蔚然成風(fēng)，表明我國(guó)勞動(dòng)力供給成本有所提高，但中期內(nèi)我國(guó)“制造業(yè)大國(guó)”的相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位仍難以改變。與此同時(shí)，在國(guó)家政策著力調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的大環(huán)境中，我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)將步入由單純規(guī)模化擴(kuò)張到提升附加值的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，而工資上漲可被看作是“中國(guó)制造”升級(jí)的催化劑。

　　盡管出現(xiàn)工資上漲、用工荒等一系列勞動(dòng)力成本上升的現(xiàn)象，但要得出我國(guó)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)不再、對(duì)外資吸引力下降等結(jié)論，目前仍為時(shí)尚早。相較越南、印度以及其他新興市場(chǎng)國(guó)家，我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展環(huán)境和體系仍有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看，我國(guó)工業(yè)產(chǎn)值占經(jīng)濟(jì)總量比重之大、持續(xù)時(shí)間之久，在全球是首屈一指的。“中國(guó)制造”在我國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起過(guò)程中發(fā)揮了不可磨滅的作用。

　　日前，有國(guó)際機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，我國(guó)將于2011年超越美國(guó)，成為世界頭號(hào)制造業(yè)大國(guó)。但我們也應(yīng)清醒地看到，大不意味著強(qiáng)。尤其是與工業(yè)產(chǎn)值、企業(yè)利潤(rùn)等指標(biāo)相比，近年來(lái)我國(guó)工資增速并不快，成為經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)突出矛盾。這也意味著，提高工資所帶來(lái)的壓力對(duì)多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)不難消化。另外，提高工資還有助于擴(kuò)大居民消費(fèi)，進(jìn)而有助于增加部分行業(yè)的需求。

　　同時(shí)，勞動(dòng)者工資的增加也未必會(huì)加大我國(guó)短期通脹壓力。近期加薪較為明顯的企業(yè)多屬價(jià)格接受者行業(yè)。在全球需求并不十分旺盛的情況下，這些企業(yè)通過(guò)提高價(jià)格來(lái)轉(zhuǎn)嫁成本的余地不大。5月我國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格上漲3.1%，其中非食品價(jià)格上漲1.6%，受制于產(chǎn)能過(guò)剩壓力，多數(shù)非食品價(jià)格上漲動(dòng)力并不明顯。而在下半年翹尾因素削減的背景下，物價(jià)漲幅很可能逐步收窄。工資和物價(jià)出現(xiàn)螺旋式上升的可能性很小。

　　然而，在經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行并未“過(guò)熱”，就業(yè)增長(zhǎng)存在結(jié)構(gòu)性壓力的情況下，不少企業(yè)的加薪現(xiàn)象顯然具有預(yù)告作用。中國(guó)證券報(bào)認(rèn)為，目前加薪壓力較大的企業(yè)多為制造業(yè)、尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)，這從側(cè)面印證了依靠低成本、規(guī)模化擴(kuò)張的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑將面臨挑戰(zhàn)。

　　首先，新興產(chǎn)業(yè)有望從加薪中嶄露頭角。多地調(diào)查顯示，目前加薪要求最大的是普通工種，而不是技術(shù)工種。加薪將在產(chǎn)業(yè)間展開(kāi)一次“大洗牌”。

　　2008年我國(guó)輕、重工業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重分別為28.9%和71.1%，其中重工業(yè)占比為1952年以來(lái)最高。從產(chǎn)業(yè)布局看，未來(lái)工業(yè)經(jīng)濟(jì)必須步入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，這意味著重化工業(yè)將“有保有壓”，借助加薪時(shí)機(jī)，加快技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)重組。加工制造業(yè)在加薪過(guò)程中，著重提高附加值，理順勞動(dòng)生產(chǎn)率和工資增長(zhǎng)的關(guān)系。依托于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性新興行業(yè)，受加薪?jīng)_擊最小，將繼續(xù)迎來(lái)勃興機(jī)遇。

　　其次，加薪對(duì)黑色金屬、建筑等用工密集行業(yè)影響較大。這些行業(yè)也恰恰是亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)、增加附加值、加大節(jié)能減排力度、淘汰落后產(chǎn)能的行業(yè)。近年來(lái)這些行業(yè)迅速發(fā)展，在促生經(jīng)濟(jì)景氣的同時(shí)也給資源、環(huán)境以及國(guó)際市場(chǎng)等帶來(lái)壓力，現(xiàn)在在加薪壓力“倒逼”下，企業(yè)將主動(dòng)在自有品牌、核心專利技術(shù)等方面加大投入，以確保自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　再次，加薪有望加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局變化。部分企業(yè)已受加薪壓力而準(zhǔn)備遷址到勞動(dòng)力成本偏低的中西部，有望帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。2000年以來(lái)，除飲料制造等少數(shù)行業(yè)外，我國(guó)制造業(yè)布局在事實(shí)上呈現(xiàn)整體東移的趨勢(shì)，這一趨勢(shì)有望在不久的將來(lái)發(fā)生改變。2009年，我國(guó)中西部及東北地區(qū)生產(chǎn)總值增速均出現(xiàn)快于東部的局面。未來(lái)隨著投資和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)發(fā)展速度將適時(shí)加快。