香港最低時(shí)薪研議增至最多35元 雇主憂結(jié)業(yè)或撤港

時(shí)間:2012-04-05 09:57   來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)4月3日電 據(jù)香港明報(bào)報(bào)道,香港特區(qū)最低工資生效快將一年,最低工資委員2日就調(diào)高最低工資幅度作出建議,由最少上調(diào)1元(港幣,下同)即29元,至最高增加7元至35元,展開為期8個(gè)星期的公眾咨詢。按勞方建議底線即33元計(jì),預(yù)計(jì)有近兩成即51.8萬(wàn)基層打工仔受惠加薪,雇主表明大幅增加最低工資,恐令企業(yè)結(jié)業(yè)或撤離香港。

  委員會(huì)建議幅度:29至35元

  有人力資源顧問(wèn)說(shuō),最低工資增至30多元,必令勞動(dòng)巿場(chǎng)出現(xiàn)混亂的洗牌效應(yīng),估計(jì)大學(xué)畢業(yè)生或中層打工仔或會(huì)成為節(jié)減開支對(duì)象,勢(shì)成輸家。

  最低工資委員會(huì)昨天公布建議報(bào)告及咨詢,但最關(guān)鍵的實(shí)施日期只字不提,工黨主席李卓人批評(píng),若延至明年落實(shí),薪金水平勢(shì)再滯后1年半。

  最低工資委員會(huì)根據(jù)統(tǒng)計(jì)處去年5至6月不同行業(yè)雇員(除卻政府雇員)工資水平,詳列若把最低工資由現(xiàn)時(shí)28元調(diào)高到29至35元的受惠人數(shù)、加薪幅度以及相關(guān)企業(yè)的開支影響,并在設(shè)定最低工資的“一籃子指標(biāo)”新增十多項(xiàng)元素,包括商業(yè)物業(yè)租金指數(shù)、失業(yè)綜援人數(shù)、外資機(jī)構(gòu)在港投資情況等作為考慮。

  倘定33元 51.8萬(wàn)打工仔受惠

  委員會(huì)去年底起向105個(gè)相關(guān)組織咨詢,勞工組織及團(tuán)體普遍認(rèn)為,法定最低工資應(yīng)上調(diào)至不低于時(shí)薪33元,并應(yīng)以一個(gè)二人家庭綜援金計(jì)算,訂為時(shí)薪35元才足以應(yīng)付生活基本所需。

  以四大“低薪行業(yè)”情為例,77.71萬(wàn)打工仔中,48.2%即37.42萬(wàn)人時(shí)薪少于33元,當(dāng)中物業(yè)管理、保安及清潔業(yè)相關(guān)員工比率為64.3%;飲食業(yè)雇員中,快餐店職員相關(guān)比率更高達(dá)71.3%。若將法定最低工資提至33元,低薪行業(yè)雇員獲加薪幅度達(dá)11.1至15.2%。

  報(bào)告引述商會(huì)及雇主代表指,首個(gè)法定最低工資實(shí)施后,有企業(yè)為控制成本,為基層雇員加薪后,未能調(diào)升其它職級(jí)員工薪酬,今致人才流失,認(rèn)為應(yīng)繼續(xù)維持現(xiàn)有的28元。

  委員會(huì)列出2010年企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),四大低薪行業(yè)的雇員薪酬,占總經(jīng)營(yíng)開支比率由31.4%至54.7%不等,整體盈利率則為5.6%至9.6%不等,遠(yuǎn)較所有行業(yè)的16.1%為低。

  香港中文大學(xué)社工系副教授黃洪說(shuō),現(xiàn)建議調(diào)整范圍訂于29至35元,顯然表明政府取態(tài)是中間數(shù)約32元,他認(rèn)為政府應(yīng)設(shè)定如港鐵加價(jià)的調(diào)整方程式,免得勞資雙方每年都開天殺價(jià),落地還錢。

  中小企﹕明年改31元可接受

  工黨主席李卓人則堅(jiān)持,最低工資上調(diào)底線是33元,委員會(huì)現(xiàn)引述1年前工資數(shù)據(jù),若明年才生效,薪金水平定必滯后1年半。中小企聯(lián)合會(huì)主席劉達(dá)邦則稱,若明年才實(shí)施上調(diào)至31元亦可接受。

  香港大學(xué)社會(huì)工作及社會(huì)行政學(xué)系講座教授周永新認(rèn)為,最低工資調(diào)整不應(yīng)全港“一刀切”,反之應(yīng)按不同行業(yè)的勞工市場(chǎng)供求各自訂定,如清潔、個(gè)人護(hù)理等低技術(shù)學(xué)歷需求的不應(yīng)加得太高。

編輯:王君飛

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