人民網香港3月13日電 據香港《經濟日報》報道，香港每8個家庭，平均就有1個家庭有外傭，但目前好的外傭卻越來越難找。香港雇主被迫開始推出銀彈政策，以高于香港最低工資3740港元的薪金留人，有雇主甚至出價逾5000港元，但卻也留人不住。
業內人士分析認為，香港外傭難求現象背后的主因是由于香港雇主過于挑剔且經常“斷約”，中介公司故而減少培訓印傭到香港，造成印傭供應減少，薪金也就水漲船高。
香港印傭協會表示，香港雇主覺得好外傭越來越難求，主要跟香港雇主過于挑剔有關。他解釋，印傭來自印尼不同地區，印尼培訓公司將她們接來培訓和供應食宿，花了大筆時間和金錢，同時印傭要支付首7個月工資的中介費；但香港過去“斷約”個案較多，印傭未過試用期就被解雇，回國后她們無須向中介公司支付7個月工作的余款，結果導致中介公司大虧本，所以中介公司培訓印傭到香港的意欲也逐漸降低，導致香港印傭供應減少。
香港雇傭中心負責人也表示，海外新聘外傭的選擇減少與香港雇主較為挑剔有關，香港雇主不肯教導人又要求外傭樣樣都會，相比之下，新加坡的雇主就較為包容，而且法定工資與香港越來越接近，每月約相當于3000港元，所以有些印傭寧愿到新加坡打工。她續指，由于外傭供應減少，香港雇主要挽留好的外傭，就惟有出高薪續約了。（李永寧）
