香港最低工資效應(yīng)發(fā)酵 保安工作受年輕人熱捧

　　中新網(wǎng)6月4日電 據(jù)香港《文匯報》報道，香港最低工資實施，令飲食業(yè)經(jīng)營成本飆升，老板有時比打工仔更難當(dāng)。有茶餐廳東主因不堪最低工資令薪酬成本上升，加上租金和食材價格上漲“夾擊”，于4月最低工資實施前夕結(jié)業(yè)；昨日更到招聘會應(yīng)征保安員，“寧當(dāng)打工仔也不做老板”。

　　同時，最低工資令保安員薪酬急漲，吸引飲食及倉務(wù)業(yè)人員“跳槽”加入，年輕“新血”也為入行“爭崩頭”。有團體舉辦的保安課程，一半?yún)⒓诱呓楹?5歲至30歲，報讀人數(shù)亦有增加之勢。課程密度增加，由每月舉辦1班，轉(zhuǎn)至每2周至3周1班。

　　雇員再培訓(xùn)局與循道衛(wèi)理中心昨日舉辦招聘會，共有21間公司進行即場招聘，提供3000個職位空缺，以物業(yè)管理、零售及飲食業(yè)為主，大部分月薪介乎7000元至12000元(港幣，下同)；80%職位空缺可享有有薪飯鐘及休息日。近700人入場，共接獲500多份應(yīng)征表格。

　　喜工作不太辛苦又高薪

　　受最低工資等因素影響，茶餐廳前東主陳先生不堪成本壓力，把茶餐廳結(jié)業(yè)，并于昨日應(yīng)征保安員，“租金加一半，來貨漲30%，3個洗碗工人薪金也要激增，生意好難做！”他表示，部分同業(yè)亦因薪金上調(diào)受壓。茶餐廳結(jié)業(yè)后，他不想工作太辛苦，又希望有高薪待遇，故應(yīng)征保安員。

　　酒店管理文憑生也屈就

　　年僅23歲、獲酒店管理文憑的林先生，昨日亦應(yīng)征保安員。他指出，保安員愈來愈專業(yè)，學(xué)歷要求亦提高，加上薪金增長，更有吸引力。“加人工是應(yīng)征保安員的一大原因。月薪由以前一般8000元，加至9000元至10000元”。他又看好保安行業(yè)前景，“建樓愈多，保安員需求也愈多”，昨日他應(yīng)征2份保安員工作。

　　報讀保安課程人數(shù)增加

　　循道衛(wèi)理中心輔導(dǎo)及就業(yè)綜合中心人力資源發(fā)展主任黎敏婷指出，近月中心舉辦的標準保安課程和高級保安課程報讀人數(shù)，較最低工資實施前增加，并由每月舉辦1班，轉(zhuǎn)至每2周至3周舉辦1班。她解釋，由于應(yīng)屆畢業(yè)生在其它行業(yè)難以覓得工作，部分人打算投身待遇不俗的物管行業(yè)，令課程學(xué)員有年輕化趨勢：班內(nèi)有一半人介乎25歲至30歲。黎敏婷又指，未來會視乎需要，有機會于年底前增加開班數(shù)目。

　　另外，保安課程亦有3位至4位餐廳侍應(yīng)報讀。黎敏婷稱，由侍應(yīng)“跳槽”至保安員過往較少，相信因為侍應(yīng)工作辛苦，而保安員待遇、工作環(huán)境更佳，吸引飲食業(yè)人員轉(zhuǎn)行