澳行政會完成討論行政法規(guī) 外雇聘費月繳每名200

　　據(jù)澳門日報報道，澳門行政會完成討論《聘用外地雇員法施行細則》行政法規(guī)，將于本月26日隨《聘用外地雇員法》同日生效。法規(guī)規(guī)定雇主每月需為每名外地雇員繳付聘用費200元，雇主不在既定期間內到社會保障基金繳付聘用費，將按每名外雇罰款300至1000元。聘用家務工作外地雇員(家庭傭工)的雇主則獲豁免繳付聘用費。為扶持制造業(yè)，聘請外雇的制造業(yè)雇主有權獲減收50%的聘用費。

　　行政會發(fā)言人梁慶庭表示，《聘用外地雇員法施行細則》行政法規(guī)，是根據(jù)立法會于去年10月通過的《聘用外地雇員法》規(guī)定草擬，旨在規(guī)范關于發(fā)給外地雇員的聘用許可及外地雇員逗留許可的行政程序，以及外地雇員聘用費的繳付等事宜。換言之，《聘用外地雇員法施行細則》已包括《聘用外地雇員法》要求制訂的三項行政法規(guī)。

　　法規(guī)規(guī)定，人力資源辦公室為審批聘用外雇的申請，可以采取若干措施，包括要求申請人遞交適當?shù)难a充數(shù)據(jù)、要求公共實體提供數(shù)據(jù)及意見，以及要求進入雇主的場所。在聘用費方面，法規(guī)規(guī)定雇主每月需為每名外地雇員繳付聘用費為200元。

　　梁慶庭解釋，澳門有3萬多家企業(yè)，其中82%是五人以下的中小企，故政府在衡量后訂出上述的合適金額。聘用費將作為社會保障基金的收入，雇主須于每年1月、4月、7月、10月繳付前一季的聘用費，倘雇主不在上述既定時間內繳交款項，將按每名外雇罰款300至1000元。

　　不過，《聘用外地雇員法施行細則》也設定了聘用費減免及豁免征收的機制。凡從事第一一／九九／M號法令第一條所包括的工業(yè)活動(即制造業(yè))的雇主，有權獲減收50%的聘用費，以作為特區(qū)政府對制造業(yè)的扶助措施。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年3月底，在澳工作的外地雇員人數(shù)為72843人，其中制造業(yè)占6197人，涉及的企業(yè)412家。

　　梁慶庭表示，考慮到本地居民愿意從事家務工作的較少，家務工作外地雇員又是非產業(yè)雇員，其工作不會為雇主帶來任何直接經濟利益；且引入外地家務工作雇員，有助釋放本地勞動力，從而減低對外地產業(yè)雇員的需求，對本地勞動市場帶來裨益，故決定豁免聘用家務工作外地雇員的雇主繳付聘用費。至今年3月底，澳門有家務工作外地雇員16258名。

　　法規(guī)亦處罰三項違法行為，包括由社會保障基金將監(jiān)察雇主有否在既定期間內繳付聘用費，倘雇主不在既定期間內繳付聘用費，將每名罰款300至1000元；二、獲許可聘用家務工作雇員的外地專業(yè)雇員倘未取得許可而替換保證人，由勞工局監(jiān)察并處罰；三、獲發(fā)身份認別證的外地雇員在具職權當局要求時不能出示該證，由治安警察局監(jiān)察。

　　另一方面，梁慶庭透露，行政會在討論法規(guī)的過程中，充分注意本地工人的就業(yè)權益。為了貫徹實施《就業(yè)綱要法》相關規(guī)定，特區(qū)政府決定在短期內訂定獨立的行政法規(guī)，進一步保障本地工人的就業(yè)權利，使相關部門在執(zhí)法時更有法可依，以體現(xiàn)特區(qū)政府保障本地工人就業(yè)的決心。