據(jù)臺灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺“行政院主計(jì)處”22日指出，7月份經(jīng)常性薪資年增率1.53%，雖呈連續(xù)21個(gè)月的成長，但依舊沒有出現(xiàn)全面調(diào)薪的現(xiàn)象，與臺當(dāng)局年初的預(yù)期有不小的落差。

　　據(jù)“主計(jì)處”發(fā)布薪資調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，7月受雇員工經(jīng)常性薪資(每月固定發(fā)放)36760元(新臺幣，下同)，年增率1.53%，由于7月份是下半年調(diào)薪的時(shí)點(diǎn)，這項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，2011年以來企業(yè)調(diào)薪的幅度并不如原先內(nèi)閣的預(yù)期。

　　“主計(jì)處”第四局副局長陳憫表示，7月份確實(shí)有企業(yè)加薪，但并沒有全面調(diào)薪，中大型企業(yè)調(diào)的比較多一些，小型企業(yè)調(diào)的比較少，因此平均下來只有較去年成長1.53%。

　　若觀察1至7月的經(jīng)常性薪資平均數(shù)為36614元，已回到金融海嘯前的水準(zhǔn)，比2008年同期的36606元多出8元，但年增率僅1.33%，若并計(jì)年終獎(jiǎng)金及員工分紅，則1至7月平均每月薪資達(dá)48037元，年增率3.20%。