德勤中國近日發(fā)布的2012中國企業(yè)內部控制調查分析報告顯示，中國企業(yè)實施內部控制的效果逐漸顯現，內控機制持續(xù)完善，但仍存在一些問題。例如，部分受訪者認為實施內控的成本過高，僅僅為了滿足監(jiān)管要求，高管重視程度不夠。

　　根據德勤中國的調查，目前中國境內的金融服務類、電信類企業(yè)的內控水平最高，機制建設也最完善。煤炭類、房地產類等粗放型企業(yè)的內控機制最為缺失。

　　絕大部分受訪者認為其企業(yè)的內部控制實施工作有助于規(guī)范流程，但仍有相當部分企業(yè)在內控工作中存在誤區(qū)。2011年四分之一受訪者認為其企業(yè)能做到內部要求與現在管理體系恰當融合，2012年的占比為64%。但談及內部控制與管理體系相結合的手段時，僅36%的受訪者認為其企業(yè)已把這些管理手段結合成一套體系，說明相當多的企業(yè)對內部控制與現有管理體系融合的認識還無法完全落實到日常業(yè)務管理中。