五月三十日下午，二百位報名參加輔助警察的香港青年，接通知來到位于九龍灣的香港輔助警察隊總部進行入伍測試。 中新社發 鄭祚聲 攝
五月三十日上午，香港特區政府政務司唐英年司長出席此間舉行的“香港輔助警察隊五十周年暨結業典禮閱操儀式”時，檢閱剛剛完成入職培訓的輔警隊生力軍，及完成晉升、延續訓練的輔警。 中新社發 鄭祚聲 攝
據香港《文匯報》報道，香港近年舉辦多項國際性大型活動，警力需求增加，輔警重要性也逐漸提高。輔警副總監姚仰龍預料，今年報考輔警人數將較去年增加，截至目前為止，已收到1000個網上申請。
新一批56名輔警30日舉行結業會操，當中不乏大學生及公務員。有剛“出更”的輔警指出，在2005年香港舉行的世貿部長級會議，目睹警務人員緊守崗位的堅毅精神，喚起心中使命感，遂投身輔警行列。
新一批輔警經歷22至25周、共320小時訓練后，30日結業。正職為瑪麗醫院嬰兒深切治療部注冊護士的鄧愷婷，憑著出色表現獲頒發“銀笛”獎，同時榮獲學業成績優異獎。她表示，自己一直希望能投身警隊工作，冀能透過擔任輔警圓夢想。她又建議準備報考輔警的考生，要注意輔警入職要求，并多留意時事培養分析力，面試就能“一擊即中”。
另一名“銀笛”獎得主、38歲的梁智勇現職電訊管理局助理電訊督察。他指出，在2005年世貿部長級會議期間，警務人員的表現令他感動，激起他投身輔警的決心。已為人父的他，期望能借投身輔警為子女樹立榜樣，鼓勵子女盡力貢獻社會。
姚仰龍指出，報考輔警的人數增加，相信與經濟因素及連串宣傳收效有關。但輔警近年流失率高，資歷在5年以下的輔警流失率更高達15%。他表示，針對新入職輔警流失率高問題，已增加輔警工作多樣性，借以加強工作趣味性，同時又推出“促導員計劃”，為新入職輔警進行輔導，了解他們面對的問題及難處。他又認為，輔警工作屬志愿性質，相信薪酬并非導致流失率高的主要原因。
