《投資者報》記者 薛玉敏

　　地處濟南的齊魯證券，因其保守的風格很少出現(xiàn)在人們的視野中，但今年卻因負面消息頻頻登上各大媒體版面。

　　從上半年的李黎明案、到向離職保代天價追討1600萬賠償款、再到被監(jiān)管機構降級，最近又被爆出深圳投行部數(shù)十人集體投奔宏源證券，齊魯證券好似走了霉運，被各種負面新聞纏繞。

　　齊魯證券一位投行人士告訴《投資者報》記者：“總裁鄧暉的目標是把齊魯發(fā)展成為大投行、大資管、大研究，大投行被作為重中之重。”

　　但是現(xiàn)實跟齊魯證券開了個玩笑：紅火一時的投行業(yè)務曇花一現(xiàn)，今年以來沒有一單IPO，投行業(yè)務排名滑落到第20名。

　　另一大主業(yè)經紀業(yè)務的遭遇類似。齊魯證券曾經在2009年成為經紀業(yè)務中的黑馬，此后發(fā)展亦陷入停滯，甚至開始滑落。

　　齊魯證券曾因兩大主營業(yè)務閃耀過，目前看來還有很長一段路要走。面對各方質疑，疲于應對的齊魯證券干脆沉默以對。

　　《投資者報》記者多次電話聯(lián)系齊魯證券，直到截稿前，負責媒體聯(lián)絡的胡經理電話一直打不通，總裁鄧暉的電話也換成了別人接聽，不再接受媒體的采訪。

　　投行頻頻被質疑

　　齊魯證券遭到質疑，始于李黎明案。在齊魯證券期間，李黎明因在前雇主招商證券工作期間涉嫌PE腐敗，被證監(jiān)會查處。

　　2012年5月事發(fā)時，李黎明在齊魯證券擔任總裁助理兼任投行董事總經理一職，主要負責開拓山東省內的投行業(yè)務。

　　“這件事對于我們的外部影響挺大，事情剛發(fā)生的時候，我們一些客戶都打電話問，是不是齊魯投行出了什么事情，其他項目能否進行。”上述投行人士向記者回憶說：“當時我們疲于應對，說實話我們有點冤枉。”

　　“李黎明2011年11月正式到齊魯證券上班，2012年4月辭職，半年左右的任職時間，又怎么會對公司的業(yè)務和政策產生影響呢？”他告訴記者：“但是(齊魯?shù)?投行形象就此蒙上了一層陰影。”

　　但記者了解到，李黎明早在2011年3月份就進入齊魯證券，只不過沒有正式程序。在他的推動下，齊魯投行有了加速發(fā)展的跡象，他還積極促成齊魯證券與廣東農墾集團的合作。當時有媒體報道稱，此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，使齊魯證券在投資銀行業(yè)務、資產管理業(yè)務等方面獲得多項業(yè)務機會。而李黎明的離職勢必會影響相關項目的進行。

　　此后，齊魯投行的麻煩事一件接著一件。

　　8月份，齊魯投行被爆出30余人辭職，人事大動蕩。據(jù)稱，在保代陳正旭的帶領下，齊魯證券深圳投行部走了大半，其中還包括六七名保代。

　　《投資者報》記者向處于漩渦中的一位保代王先生求證：“我沒有離職，仍然在齊魯，走的保代比較少，其他投行部門員工的確走了不少。”

　　據(jù)公開資料顯示，目前已有兩位保薦人離開齊魯證券，分別為5月份離職的陳正旭、6月份離職的艾可仁。前者投奔了宏源證券，后者目前在華西證券。

　　人心浮動的齊魯投行到底怎么了？有人稱，由于獎勵政策形同虛設，不算是市場化的薪酬，保代紛紛離職。也有人稱，可能是被齊魯向離職保代追討1600萬的賠款嚇著了，紛紛尋找更好的歸宿。

　　上述保代王先生否認這種說法：“齊魯?shù)男匠暝诒狈絽^(qū)域算是比較高的，可以說是完全市場化。要不然怎么會挖來那么多人。”

　　“最可能的原因是齊魯證券要降薪了。”王先生道。

　　一位接近齊魯證券的獵頭向《投資者報》證實了這件事：由于保薦人眾多，項目減少，整個保薦人行業(yè)的薪酬開始下降，年初齊魯打算做一次薪酬改革。一般來說，業(yè)界通行的方式是對浮動收入作調整，而齊魯打算動固定薪酬，而這塊是保薦人最主要的收入來源。

　　“不過，這個制度由于內部人反對，沒有最終實行，但有可能動搖了軍心。”獵頭透露說。