事業(yè)穩(wěn)定時“歸零”當(dāng)創(chuàng)客

2016年10月19日 09:11:21    來源:南方日報    

  鄒翔。受訪者供圖

  鄒翔,1978年生,電子信息工程專業(yè)畢業(yè),曾在電子行業(yè)耕耘十余載,涉足消費(fèi)電子、移動通信等領(lǐng)域。2012年加入深圳柔宇科技,現(xiàn)擔(dān)任副總裁,負(fù)責(zé)智能硬件團(tuán)隊(duì)運(yùn)營。

  今年全國雙創(chuàng)周期間,柔宇的展位設(shè)置在深圳主會場。許多市民排長隊(duì),只為體驗(yàn)柔宇應(yīng)用柔性傳感器技術(shù)的全新產(chǎn)品3D頭戴影院Royole Moon。有一段時間,主辦方甚至出于安全考慮,要求我們停止開放體驗(yàn)。

  回想4年前,我完全想不到今天的自己在用柔性電子技術(shù)去改變傳統(tǒng)生活方式,因?yàn)楫?dāng)時還未聽說過柔性顯示。現(xiàn)在,柔宇已成為柔性電子技術(shù)的領(lǐng)航者。柔宇科技總投資超過百億元的全球首條類六代全柔性顯示屏生產(chǎn)線也將于明年大規(guī)模量產(chǎn)。

  睡袋是辦公室必備“神器”

  加入柔宇之前,我扎根電子行業(yè)多年,正處于事業(yè)穩(wěn)定期。2012年,劉自鴻(柔宇科技董事長兼CEO)創(chuàng)立柔宇時,我被他的個人魅力、創(chuàng)業(yè)激情所打動。當(dāng)年手機(jī)顯示屏行業(yè)遇到了瓶頸,大家都想把顯示屏做薄,但苦于沒有技術(shù)支撐。以我10多年的手機(jī)、通訊行業(yè)經(jīng)歷來看,柔宇就是要創(chuàng)造顛覆性的柔性電子技術(shù),破解行業(yè)難題,所以我辭去了原來的工作,加入柔宇,從零開始。

  一開始,我也會擔(dān)心,放棄穩(wěn)定的工作加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否正確。我深思熟慮后告訴自己:世界上任何一件事情都伴隨著風(fēng)險,過多的考慮只會顧此失彼,拖慢自身的腳步,為何不放手一拼?

  然而,困難比想象中要多得多。柔性顯示技術(shù)綜合性強(qiáng),涉及到材料、工藝、器件、電路等方方面面,牽一發(fā)而動全身,一個零部件的改變則可能意味著原有基礎(chǔ)的大變革。

  我們一開始嘗試了非常多的材料,每一次的材料變更,工藝、器件、電路等都需要跟著變,同時還要兼顧產(chǎn)品性能、穩(wěn)定性等多個方面,是個系統(tǒng)工程,這必然會導(dǎo)致制程工藝大“換血”。

  有時我會問自己:為什么做了這么多次,還是找不到成功的點(diǎn)?現(xiàn)在看來,這種感覺很有意思,整個柔性顯示行業(yè)沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。我們只能堅(jiān)持,保持熱情,不斷探索和創(chuàng)新。

  加班必然成為常態(tài),我的辦公室現(xiàn)在還放著一個當(dāng)時買的睡袋,累了就躺在上面。功夫不負(fù)有心人,2014年,我們終于制造出了全球最薄、厚度僅有0.01毫米的可量產(chǎn)彩色柔性顯示屏,這極大地振奮了團(tuán)隊(duì)士氣。

  創(chuàng)新不應(yīng)只為申請專利

  我至今還記得柔性顯示屏產(chǎn)品研發(fā)成功后,我們拍攝了一段柔性顯示屏的操作視頻。劉自鴻在旁邊用手輕輕扇風(fēng),我操控柔性顯示屏,柔性顯示屏像家里的保鮮膜一樣飄動起來。多年努力沒有白費(fèi),這是我一輩子最難忘的時刻之一。

  事實(shí)上,從公司成立至今,我們面對的壓力不僅僅是研發(fā)上的困難,還有外界對我們的質(zhì)疑。創(chuàng)新并不容易,我們的風(fēng)格是埋頭做事。用公司的文化來說,就是“厚積薄發(fā)”,而不是事還沒干成就開始吹噓。2014年,我們做出柔性顯示屏才對外界發(fā)布消息;2015年和2016年,我們分別發(fā)布了運(yùn)用柔性電子技術(shù)的產(chǎn)品Royole-X和Royole Moon。

  當(dāng)我們在做Royole-X時,VR還未流行起來。我想,勇者總是敢為人先的,我們的團(tuán)隊(duì)便是這樣一群敢于攀登未知山峰的勇者。創(chuàng)新的好點(diǎn)子變成改善世界的好產(chǎn)品離不開人才,有時人才甚至比資金更關(guān)鍵。

  初創(chuàng)企業(yè)是非常脆弱的,但合適的人才不僅能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價值,他的精神還可以影響到“戰(zhàn)友”。正如喬布斯的選才法則:“一位出色的人才能頂50名平庸的員工。”在制度上,柔宇鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新,并給予經(jīng)濟(jì)獎勵,設(shè)立了創(chuàng)新獎、專利獎等多項(xiàng)獎勵。

  恰逢雙創(chuàng)周,大家都在講創(chuàng)新,但我認(rèn)為這其中存在誤區(qū)。有的人創(chuàng)新只是為了申請專利,其出發(fā)點(diǎn)不是解決問題;有的人一旦失敗,就馬上放棄。我們做的所有事情都是為了解決現(xiàn)實(shí)生活中存在的矛盾,同時,我認(rèn)為失敗本身也有價值,這樣的經(jīng)歷告訴我們,這條路走錯了,下次就得避免了。

  如今回首,我很感謝4年前的自己做了一個正確的選擇,攀登了別人不敢爬的峰巒,欣賞了他人不可見的美景。

  南方日報記者 蘇梓威

編輯:崔瀝心

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