惠臺政策顯磁吸效應 臺灣民眾愿赴大陸就業創業

　　中新網10月8日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣草根影響力文教基金會8日公布大陸惠臺政策31條調查結果，顯示54.7%的臺灣受訪者認為，大陸惠臺政策31條對臺灣民眾及產業西進大陸具有“磁吸效益”，49.9%的臺灣受訪者表示，如有機會，有意愿前往大陸就業或創業。

　　臺灣草根基金會指出，繼大陸2月發布惠臺31項政策后，廈門市4月率先推出60項配套措施，進一步深化廈門與臺灣的經濟、社會、文化交流與合作，吸引臺灣學生及專業人才，每年還為臺灣人提供至少5000個就業和實習機會，且與當地民眾享有相同的就業及見習補貼；此外，更減免5項喪葬服務費。

　　除了廈門市乃至大陸各地陸續推出的配套措施外，大陸國臺辦更在8月初宣布，臺灣居民到大陸工作無需再辦理臺港澳人員就業證，簡化了臺灣人到大陸工作的程序，被視為大陸惠臺的最新舉措，等同于提供“與大陸同胞同等待遇”。

　　臺灣草根基金會調查了1100位臺灣民眾對于大陸惠臺政策議題的看法。關于認為大陸的惠臺條例是否有助于未來的就學、就業與創業發展，有30%的臺灣受訪者表示同意或非常同意，27.7%表示不同意或非常不同意。

　　與大陸相比，對于臺灣提供的就業發展機會，僅17.9%的臺灣受訪者認為是充足及非常充足的，有 60.1%認為是不充足或非常不充足的。

　　此外，63%的臺灣受訪者認為臺灣當局提供的臺灣青年在臺創業發展的機會與環境不充足或非常不充足，僅19.4%認為是充足或非常充足的。

　　調查結果顯示，對于大陸的惠臺政策31條，有54.7%的臺灣受訪者認為對臺灣民眾及產業西進大陸具有“磁吸效益”；未來若有機會，接近 5 成的臺灣受訪者有意愿前往大陸就業或創業。

　　臺灣草根基金會指出，除了因大陸的惠臺政策導致臺灣人才西進大陸外，也不少臺灣人才流失至歐美日或東南亞，因此，臺灣當局應該積極改善創業及就業環境，除應增加就業機會、提高勞工基本薪資福利外，在政策上更應研究吸引企業留駐臺灣的有利優惠條件，避免人才及企業不斷外流。